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La Universidad Estatal Grand Valley y empleadores forman una asociación para acelerar la creación de talento en Michigan

7 de febrero de 2023

La Universidad Estatal de Grand Valley (GVSU, por sus siglas en inglés) está lanzando un programa de trabajo y aprendizaje con cinco socios inaugurales con sede en el oeste de Michigan, diseñado para acelerar la conección entre el talento y los empleadores. Los socios invierten en estudiantes de GVSU que se convierten en empleados durante la universidad y después de graduarse.

El programa, llamado Laker Accelerated Talent Link, unirá a los estudiantes de Grand Valley con empresas asociadas que brindarán una experiencia cooperativa mejorada para los estudiantes. Cinco empleadores se han unido a la asociación: Acrisure, Amway, Cascade Engineering, Corewell Health y Michigan Software Labs. GVSU también actuará como socio empleado.

Un grupo inicial de 25 estudiantes, principalmente de la Facultad de Ciencias y Artes Liberales, trabajará con los socios durante un año y se comprometerán a un año adicional de empleo después de graduarse. Los estudiantes también obtendrán un certificado en un área relacionada con los negocios o la tecnología que mejor se adapte a las necesidades de los empleadores. El programa se lanzará en agosto.

Además de brindar una experiencia laboral crítica para los estudiantes de Grand Valley, los empleadores también apoyan el desarrollo y la implementación del programa.

Este programa único integra un certificado de preparación profesional con una pasantía remunerada y da como resultado una licenciatura diseñada para satisfacer competencias de alta demanda como análisis digital y pensamiento sistémico, reconociendo al mismo tiempo la importancia de una educación amplia en artes liberales.

La presidenta de Grand Valley, Philomena V. Mantella, dijo que este programa mejora el papel de Grand Valley como productor de talento clave en la región. La universidad tiene más de 100,000 alumnos en Michigan, el 90 por ciento de los cuales se han quedado en el oeste de Michigan.

“Agradecemos a estos empleadores líderes de la región por dar este paso inicial con nosotros para equipar a profesionales dinámicos y diversos para la fuerza laboral”, dijo Mantella. “Estamos abordando las preocupaciones sobre la escasez de mano de obra y creando un impacto positivo en la comunidad empresarial. Este programa resaltará las habilidades centradas en las personas y el profundo conocimiento de las disciplinas de los estudiantes de Grand Valley, y las empresas se beneficiarán de empleados bien preparados”.

Los representantes de los empleadores dijeron que valoran la oportunidad de trabajar con Grand Valley en este esfuerzo para invertir en estudiantes locales y ayudarlos a perfeccionar sus habilidades de alta demanda.

“Como empresa reconocida por su crecimiento en la industria de correduría de seguros, uno de nuestros mayores desafíos es cubrir los puestos vacantes a un ritmo que se mantenga a la rima de nuestros ambiciosos objetivos”, dijo el cofundador, presidente y director ejecutivo de Acrisure, Greg Williams. “Estamos encantados de asociarnos con Grand Valley para ayudar a incorporar talentos jóvenes al espacio de servicios financieros y de tecnología financiera y crear una cartera de candidatos para Acrisure”.

“A medida que Amway continúa creciendo, atraer y retener a los mejores y más brillantes talentos tecnológicos es ahora más crítico que nunca. Liderado por nuestros 15,000 increíbles empleados y empresarios de salud y bienestar en todo el mundo, nuestro compromiso es brindar una experiencia digital incomparable para los dueños de negocios Amway y los clientes a los que sirven”, dijo Milind Pant, CEO de Amway. “Trabajar junto con GVSU y otras empresas increíbles y socios comunitarios es una vía para lograrlo, lo que ayudará a solidificar el oeste de Michigan como un centro de tecnología y talento”.

“Mientras Cascade Engineering celebra 50 años como empresa en el oeste de Michigan, estamos entusiasmados por la oportunidad de trabajar y obtener talento de Grand Valley a través de esta iniciativa. Hemos invertido en la comunidad desde el primer día y lo vemos como un medio para fortalecer nuestra lógica “Triple Bottom Line”, o triple cuenta de resultados y nuestro compromiso con Grand Rapids”, dijo Kenyatta Brame, vicepresidenta ejecutiva de Cascade Engineering.

“Apreciamos el compromiso innovador de GVSU de preparar a los estudiantes para el lugar de trabajo digital moderno y esperamos participar en el programa LATL”, dijo Jason Joseph, director digital y de información de Corewell Health.

“En Michigan Software Labs estamos encantados de ser parte de este programa innovador que conecta a los mejores talentos con los principales empleadores de la región”, dijo Josh Hulst, socio gerente de Michigan Software Labs. “Como empleador de carreras de software de alta tecnología, estamos ansiosos por crear más canales de talento como este. A través del programa Laker Accelerated Talent Link, estamos abordando las preocupaciones sobre la escasez de mano de obra en la industria y creando un impacto positivo en la comunidad empresarial. Estamos orgullosos de ser parte de un programa que no solo ayuda a nuestro negocio, sino que también brinda un camino para que los estudiantes tengan un futuro brillante en el campo de software. Este programa ayudará a proporcionar a nuestra empresa miembros del equipo bien preparados a través de nuestro programa de Asociados. Estamos agradecidos por la oportunidad de colaborar con Grand Valley State University y otros socios para equipar a la próxima generación de profesionales para la fuerza laboral”.

Estos socios inaugurales ayudarán a Grand Valley a darle forma a Talent Link, pero Mantella dijo que Grand Valley tiene la intención de ampliar el programa y está buscando activamente otros socios corporativos. Para obtener más información, visite el sitio web de Laker Accelerated Talent Link.